课程提纲/目录：

• 从一个小咨询公司的股权激励说开去

• 和君股权激励三层次模型

• 一个新三板企业案例

• 一个上市公司案例

主讲老师：

黄泽宇

和君咨询业务合伙人，股权激励研究中心副主任，国际注册管理咨询师（CMC） ，《中国股权激励年度报告》核心撰稿人。北京大学双学士学位，累计参与股权激励、员工持股、组织诊断与战略梳理等类型案例近三十宗。

学习提示：怎样学习股权激励？

1. 了解股权激励的历史、基础知识、相关法律法规；

2. 通过案例阅读，了解不同阶段企业股权激励的常见做法；

3. 深入思考股权激励与公司治理、发展战略、组织、人力资源之间的关系；

4. 进行股权激励实操。

阅读指南：

阅读文章：

1. 股权激励与企业成长不得不说的秘密，路明，和君咨询公众号

2. 从美股看我国股权激励四大趋势连载（上）（中）（下）|美股案例分享篇，张文娣，和君咨询公众号

3. 从企业发展阶段看股权激励核心痛点，周宇璐，和君咨询公众号

4. “复合型股权激励”——员工出资难情况下的股权激励破解之道，唐尧、刘睿，和君咨询公众号

5. 股权激励实施基础及其“正外部性”，边雨竹，和君咨询公众号

6. 利用好股权激励，不怕高管离职，黄前松，和君咨询公众号

预习精读：        【提示：不少于5本，经典书籍，按重要程度顺序排列】

1. 《中国股权激励年度报告》，和君集团

2. 《上市公司股权激励理论、法规与实务》，杨华，陈晓升著，中国经济出版社2009年

3. 《产权、激励与公司治理》，张维迎著，经济科学出版社，2005年

4. 《高管薪酬最佳实践标杆》，彭剑锋著，机械工业出版社，2009年

5. 《种下股权的苹果树》，唐伟，车红著，机械工业出版社，2016年